COACH Y ENTRENADORES

Trabajando en pro de la mejora del Director de Juego , he ido incluyendo en el Twitter en estos días, una serie de aspectos que considero fundamentales para la formación de jugadores en esta posición, más allá del base -tal y como indicaba en mi anterior entrada-. He respetado el orden por el que han ido apareciendo en el Twitter , reconociendo que tal vez no sea el más idóneo. Vamos con ello: Estos 10 puntos, distribuidos en 7-2-1 (7 para la ofensiva, 2 para la defensa y 1 para el entrenador), creo humildemente que recogen gran parte de lo necesario para ponerse manos a la obra, e intentar formar a mejores directores de juego en cada uno de los equipos en los que entrenemos, independientemente de la calidad, categoría o edades de los jugadores. 1. Trabajar el conocimiento del juego a partir de soluciones a problemas tácticos en situaciones de juego. Es fundamental que un base conozca el juego desde el punto de vista táctico, y que sepa múltiples soluciones a planteamientos que van des...

Tanto hablar del Director de Juego , otrora llamado Base, en inglés Playmaker, PointGuard, Ball-Handler, Uno,... Llego a la conclusión de que es necesario profundizar en los distintos significantes y en sus respectivos significados para poder entender mejor el porqué de tal variedad. Vayamos por partes, y analicemos lo que cada tér mino viene aproximadamente a decirnos: 1. Director de Juego Término de reciente implantación, completo en su significado en cuan to abarca dos elementos diferenciales; por un lado director: - Persona a cuyo cargo está el régimen o dirección de un negoci o , en este caso "del juego". Pero hay una acepción muy interesante, la de Director de escena , q ue se expresa en los siguientes términos: - Persona que dispone todo lo relativo a la representación de la s obras teatrales, propied ad de la escena, caracterizac ió n y movimiento de los actores. Personalmente me quedo más con la segunda acepción, más acorde al jugador. La primera difumina la labor d...